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    關于試用期的三種誤區
    信息類型:簽約流程      發布時間: 2017/9/5 16:58:55      發布單位: 招生就業處

    在職場中,大部分人都會經歷一次試用期,試用期是轉正的必經之路。在試用期期間,用人單位會根據你的各方面的綜合能力來選擇是否繼續錄用你,成為公司的正式員工。

    試用期是否由公司說多久就多久呢?

    當然是不行的,如果工作的時間是三個月到一年,那么試用期的時間是一個月;工作一年到三年的時間,試用期的時間是三個月;三年以上的,那么試用期的時間是六個月,且不能無限延長。具體以合同時間為準。

    離開原公司后,再次回到原公司還需要再進行一次試用期嗎?

    如果是回到原來的公司,那就不需要再經歷一次試用期了。就算是去別的部門或者是其他崗位也是一樣。如果是原公司的分公司或是子公司,那么,新的公司是可以要求進行試用期的。

    轉不轉正,是否由公司單方面說的算?

    這是不行的,在你面試通過后,公司會和你約定試用期的期限(以合同為準),上面標明多長時間就是多長時間。公司不能單方面地延長你的試用期,也不能以任何理由來延長你的試用期。

    試用期是公司考核你的能力是否符合公司要求的途徑,同時也是你考察該公司的過程。它只是一個過渡期和觀察期。如果在試用期中覺得公司好,那就留下來,如果不符合自己,那就當做是一種經歷了。

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